El pasado jueves 22 de marzo se
llevó a cabo el Taller Líderes
Supervisores dictado por la Licenciada
en Administración, Mirna González.
El ambiente que propiciaron los participantes estuvo muy interactivo y
dinámico, comentaron sus experiencias referidas a los tópicos que se exponían
en el transcurso de la presentación.
La especialista explicó que la
mayoría de las empresas están confrontando la desmotivación del personal y falta
de trabajo en equipo, principalmente por las inadecuadas prácticas
supervisoras asociadas a modelos que no
se ajustan a las nuevas realidades generacionales y de exigencias del mercado.
Dio a conocer varios perfiles para identificar a los
compañeros de trabajo y así mejorar la comunicación
con ellos, demostrando que el líder supervisor ideal tiene que tener un perfil dominante
y estable a la vez.
González indicó que existen
varias técnicas de supervisión: Mejora del rendimiento, mejora del comportamiento,
acción de seguimiento, acción disciplinaria, refuerzos a las mejoras del empleado.
“Hay que crear conciencia en la organización”, Mirna González.
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