Mirna González, profesional especializada en Recursos Humanos, fue la encargada de instruir a los participantes acerca de esta reputada herramienta gerencial.
Durante su exposición, González reveló que “el Coaching es un proceso interactivo a través del cual un Coach (entrenador) asiste a un Coachee (receptor) para obtener lo mejor de sí mismo. El Coach ayuda a la persona a alcanzar objetivos fijados utilizando sus propios recursos y habilidades eficazmente”.
La ponente hizo énfasis durante su intervención en que el Coaching no es una instrucción, ni una asesoría, ni una terapia, como piensan muchos; además se destacó la importancia que juegan los espacios de confianza, apertura, seguridad y poder de hablar al aplicar esta herramienta.
Entre los beneficios del Coaching se destacaron:
• Descubrir y entender quién eres y cómo quieres que sea tu vida
• Crear estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos
• Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos
• Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación personal o profesional
• Mantenerte enfocado en lo que quieres conseguir
• Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales
• Conseguir una mayor satisfacción en tu vida
• Eliminar miedos, bloqueos y otras barreras para conseguir tu éxito
• Asumir nuevos retos y responsabilidades
Para finalizar, los presentes concluyeron que “el Coach ayuda y contribuye a ver alternativas distintas, pero es el propio Coachee quien elige su camino”.
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