En materia laboral, las empresas deben regirse por normativas que garanticen el bienestar de los trabajadores, y que son de estricto cumplimiento. Iraida Aguero, Abogada Laboralista, nos comenta qué hacer para estar al día con las Obligaciones e Inspecciones Laborales.
Es sumamente importante cumplir con las normativas laborales por parte de las empresas frente a las obligaciones laborales de sus trabajadores y organismos gubernamentales que regulan la materia, para prevenir la apertura de procedimientos administrativos (multas) que traigan como consecuencia la negativa de solvencias laborales, requisito imprescindible para el funcionamiento de la empresa que así lo requieran.
En la actualidad, son múltiples las obligaciones que tiene un patrono, por consecuente, es recomendable que las empresas realicen previamente y continuamente Auditorías Laborales; que requiere un adecuado conocimiento de los procesos y documentos que existen en la empresa, con el objeto de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, para prepararse al momento de las Inspecciones Laborales realizada por los funcionarios de los entes MINTRAS, INCES, IVSS,INPSASEL.
Iraida Aguero: iaguero55@hotmail.com
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