La especialista en gestión empresarial, transmitió que los cambios siempre estarán presentes, por eso las organizaciones deben manejarlos como proyectos planeados; con una visión a largo plazo y dirigido a mejorar la calidad de vida de todas las personas dentro de su entorno.
Asimismo, las organizaciones y las personas involucradas deben vencer la resistencia motivada por diferentes factores como: indiferencia, apatía, miedo, desconfianza, entre otros. De esta manera, “los cambios siempre serán posibles” apuntó González.
Durante el taller, se realizaron grupos de discusión motivados a exponer las experiencias de los participantes con relación al tema, en donde pudieron encontrar respuestas para afrontar las situaciones de cambio a nivel profesional y personal.
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