Acerca de las nuevas tendencias del mercado laboral, la gerente de Talento Humano Consultores, nos comentó lo siguiente:
“Los sub-sistemas han cambiado, ahora el reclutamiento es interactivo. A través de curriculums animados, la selección es virtual y la contratación es flexible y divertida. Se deben aprovechar las fuentes de reclutamiento On Line: redes sociales (Facebook, LinkedIn, Twitter), YouTube, Blog, portales de empleo, RRHH 2.0, Formación On Line, entre otros.
Éste es el futuro, y hay que asumirlo como un gran reto que sólo se superará con creatividad para generar el impacto que necesitan las organizaciones.”
Mirna González
gonzalez.mirna@gmail.com
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